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澳组织拟发规范提醒企业不得滥用无偿劳工袍网

发布时间:2019-11-22 15:12:46 阅读: 来源:聚氨酯直埋保温管厂家

澳组织拟发规范提醒企业不得滥用无偿劳工

【环球网综合报道】据澳大利亚“新快网”8月13日报道,澳大利亚普遍存在无偿工作协议,对无偿工作及实习安排不甚了解的企业,将成为公平工作申诉专员公署(Fair Work Ombudsman,下称FWO)新一轮教育宣传活动的重点对象。在近期对员工遭到剥削的大量案例进行研究之后,FWO将试图向企业阐明什么情况下可以合法使用无偿劳工及实习生。

据报道,FWO在一个案例中调查了一名中国人,此人在所谓的“工作经验”协议下作为会计师在阿得雷德工作了一年。此外,该机构还对墨尔本传媒公司Crocmedia采取法律行动,声称对方错误地将两名电台节目制作人归类为志愿者,没有支付足额工资。据悉,其中一人长达7个月分文未得。在无偿劳工及实习生方面没有遵守规定的企业有可能受到重罚。

阿得雷德大学(University of Adelaide)法学院的教授斯图尔特(Andrew Stewart)及欧文斯(Rosemary Owens)在去年的一份报告中指出,澳大利亚普遍存在无偿工作协议。这份报告促使FWO大规模地咨询雇主及雇员对合法无偿工作协议的看法。FWO已在网上发布新信息,说明何种情况下企业可以提供无偿工作,以及无偿员工的条件是什么。例如,无偿实习及工作经验协议不应当包括预计由普通员工完成的“生产性工作”,反而应当主要是观察性的,且倾向于让个人得到好处而非公司。

此外,仅在为了展示个人是否拥有匹配相应岗位的技能时,无偿试用才是合法的,且时长应为一小时至一次轮班之间。应聘者在整个试用过程中应受到直接监督。如果应聘者正在完成一项教育或培训课程的要求,那么无偿工作也是合法的。

与无偿工作协议有关的咨询有所增加,许多案例以剥削海外劳工及年轻人为中心。FWO上财年收到981次有关实习及无偿工作的咨询,同比跃升47%。FWO还积极与高校合作,希望在“无偿工作高等教育项目”(Unpaid Work Higher Education Program)下提供职业安排方面的协助。包括悉尼大学(University of Sydney)、蒙纳士大学(Monash University)及昆士兰大学(Queensland University)在内的许多院校都有意参加。FWO已成立了新的“青年员工队伍”(Young Workers Team)来在本财年开展全国教育宣传活动,并与利益相关者打交道。(实习编辑:刘卉 审核:谭利娅)

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